Karriere- und Entwicklungsgespräche für eine berufliche Neuorientierung bilden die Grundlage für die systematische Suche nach einer interessanten Tätigkeit. Insbesondere durch die derzeitige wirtschaftliche Lage sind viele Arbeitnehmer von einer Kündigung betroffen. Aber auch bei einem Positionswechsel ist eine Karriereberatung sinnvoll, da sie Klarheit verschafft über Potenzial und Chancen. Wir führen die Karriereberatung mit Ihnen durch. Inhaltliche Schwerpunkte bilden:

1.  Interview der beruflichen Entwicklung
2. Stärken-Schwächen-Analyse
3. Visionen
4. Lebenslauf-Analyse
5. Profil-Ausarbeitung
6. individuelle Selbstpräsentation für die Neuorientierung
7. Personalmarketing

Zeitrahmen: ca. 2 Nachmittage/Abende à 2 Stunden

Wir beraten Sie gern und unterstützen Sie engagiert bei der beruflichen Neuorientierung. In einem persönlichen Gespräch können weitere Details besprochen werden.