Wir begleiten eine faire Trennung von einem Arbeitnehmer, bei dem keine Karrierechancen im Unternehmen bestehen. Unternehmen und Mitarbeiter erhalten durch eine zielgerichtete Beratung die Möglichkeit, eine für alle Beteiligten positive Lösung zu finden. Unnötige Rechtsstreitigkeiten und damit verbundene Kosten werden vermieden.

Für den Klienten soll die Trennung durch die Beratung als echte Chance zu einer beruflichen Neuorientierung begriffen werden, nicht als traumatisches Erlebnis.

Unser Outplacementprogramm gliedert sich in drei Bereiche:

• Analyse und Zielsetzung

Neben der Stärken-Schwächen-Analyse gilt es, den Trennungsprozess mit seinen Ursachen aufzuarbeiten und ein positives Selbstwertgefühl aufzubauen.

• Vorbereitung der Bewerbungskampagne

Die Entwicklung einer Eigen-Marketing-Strategie wird erarbeitet. Der Klient recherchiert mit unserer Unterstützung die für ihn in Frage kommenden Arbeitsmärkte und erhält professionelle Unterstützung bei der Zusammenstellung seiner Bewerbungsunterlagen.  

• Durchführung im Arbeitsmarkt

Zielgerichtete Bewerbungskampagne, deren Abschluss möglichst viele, interessante Arbeitsplatzangebote sein sollen.

Durch unsere individuelle Beratung und Empathie zeichnet sich dieses Programm aus.