Outplacement

Outplacement

Trennungsprozesse sind immer schwierig, aber in einigen Fällen unvermeidlich. Auch diesem sensiblen Thema nehmen wir uns im Rahmen unserer Personalberatung an.
Denn wir sind der festen Überzeugung, dass aus einem optimal moderierten, fairen Trennungsprozess neue Chancen und Perspektiven für alle Beteiligten erwachsen.

Mit drei Schritten zum Erfolg:

 

Analyse und Zielsetzung
Mit einer Stärken-Schwächen-Analyse lassen sich Probleme erkennen und positive Eigenschaften herausstellen. Welche Ursachen haben zur Trennung geführt und wie kann man diese beseitigen? Der erste Schritt zum Ziel hilft Veränderungen einzuleiten und das Selbstwertgefühl wieder herzustellen.

 

Vorbereitung der Bewerbungskampagne
Erfolgreiches Marketing in eigener Sache ist gefragt! Wir zeigen Strategien auf, wie dieses gelingen kann. Daneben unterstützen wir den Klienten bei der Suche nach neuen Herausforderungen und geben wertvolle Hilfestellung bei der Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen.

 

Durchführung der Bewerbungskampagne
Als abschließenden Schritt führen wir gemeinsam mit dem Klienten die Bewerbungskampagne durch. Mit dem Ziel, zahlreiche interessante Angebote zu erhalten. Mit unserer individuellen Beratung und viel Empathie sind wir dabei erfolgreich.

 

Überblick

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