Profil

Profil

Die Auswahl geeigneter Mitarbeiter ist von entscheidender Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Sie gehört deshalb zu den wichtigsten Aufgaben der Unternehmensführung. Mitarbeiter mit Potenzial und passendem Profil zu identifizieren, wird jedoch aufgrund der Fülle an Bewerbern zunehmend schwieriger.
Die bloße Analyse von Unterlagen und Zeugnissen sowie das Führen kurzer Gespräche allein sind daher nicht zielführend. Vielmehr kommt es darauf an, persönliche Eigenschaften wie Teamgeist, Empathie, Begeisterungsfähigkeit und Motivation herauszuarbeiten. So lassen sich geeignete Mitarbeiter erkennen.

Seit 2002 berät Cornelia Bergner deshalb vorwiegend mittelständische Unternehmen in Norddeutschland und identifiziert branchenübergreifend Fach- und Führungskräfte für ihre Kunden. Die Suche und Auswahl geeigneter Bewerber erfolgt dabei mittels Anzeigen, Direktansprache und/oder onlinegestützter Tools.

Kompetenzen

Auf Basis unserer langjährigen Erfahrung im Bereich der Personalberatung wissen wir, worauf es beim Identifizieren von passenden Mitarbeitern ankommt. Voraussetzung für unsere Arbeit ist in erster Linie eine offene Kommunikation mit Kunden und Kandidaten sowie absolute Klarheit in Vereinbarungen und Absprachen. Dazu gehört auch, dass wir immer nach fest vereinbarten Honoraren arbeiten.

Team

Seit vielen Jahren arbeiten wir mit erfahrenen Researchern zusammen, die zu unserem Team gehören und die uns zielorientiert bei der Direktansprache unterstützen.
Darüber hinaus steht uns und unseren Kunden Frau Franziska Wirth als erste Ansprechpartnerin im Office zur Seite.