Personalsuche
Unsere Suche nach geeigneten Bewerbern für eine Aufgabe in Ihrem Unternehmen fußt auf zwei Säulen:
Direktansprache – Executive Search
Die gezielte Ansprache geeigneter Kandidaten bedarf genauester Vorbereitung. Deshalb erstellen wir in gemeinsamer Absprache mit Ihnen ein detailliertes Anforderungsprofil und definieren die zu erreichenden Ziele. Anschließend identifizieren wir geeignete Personen und kontaktieren diese. Die fachliche und persönliche Eignung ermitteln wir anhand von Unterlagen und intensiven Gesprächen mit den Bewerbern. In einem ausführlichen Gutachten stellen wir Ihnen sodann geeignete Kandidaten umfangreich vor.
Mediengestützte Suche
Bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern für Ihr Unternehmen arbeiten wir eng mit einer Reihe von versierten Partnern wie z. B. großen Jobbörsen zusammen. Darüber hinaus nutzen wir Bewerberdatenbanken oder Social Media Plattformen, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren.